ट्विटर ने शुक्रवार को भारत में 3 में से 2 ऑफिस बंद कर दिए। ये दोनों ऑफिस दिल्ली और मुंबई में हैं। बेंगलुरु में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म का कार्यालय हमेशा की तरह काम करता रहेगा। ब्लूमबर्ग न्यूज ने इसे लेकर एक रिपोर्ट प्रकाशित की है। बताया गया कि कर्मचारियों के कार्यालय पहुंचने पर उन्हें घर भेज दिया गया। CNBC की एक रिपोर्ट के मुताबिक, ट्विटर की भारतीय टीम में सिर्फ 3 कर्मचारी हैं।
ट्विटर की वित्तीय सेहत सुधारने के लिए एलोन मस्क लगातार लागत में कटौती कर रहे हैं। नवंबर में, मस्क ने भारत में अपने 90% कर्मचारियों (लगभग 200) को निकाल दिया। कर्मचारियों की छंटनी के साथ-साथ वे दुनिया भर में अपने कार्यालय भी बंद कर रहे हैं।
तीनों कर्मचारी घर से काम करेंगे
रिपोर्ट के मुताबिक, ट्विटर की इंडिया टीम में बचे तीन कर्मचारियों में से एक कंट्री लीड है। अन्य दो में से एक उत्तर और पूर्व के लिए और एक दक्षिण और पश्चिम क्षेत्रों के लिए जिम्मेदार है। ये सभी वर्क फ्रॉम होम पर होंगे। वहीं, जो कर्मचारी सीधे अमेरिकी कार्यालय को रिपोर्ट करते हैं और भारत की टीम का हिस्सा नहीं हैं, वे बेंगलुरु कार्यालय में काम करेंगे।
मस्क 2023 के अंत तक ट्विटर को आर्थिक रूप से मजबूत करना चाहते हैं। उन्होंने राजस्व बढ़ाने के लिए ब्लू सब्सक्रिप्शन जैसी कुछ सेवाओं में भी बदलाव किया है। भारत में इस सेवा का मासिक सब्सक्रिप्शन 650 रुपये है।
मस्क ने छंटनी पर कहा- हमारे पास कोई विकल्प नहीं है
पिछले साल कटौती के बाद मस्क ने ट्वीट किया था, ‘जब कंपनी को रोजाना 40 लाख डॉलर का नुकसान हो रहा है तो हमारे पास कर्मचारियों को निकालने के अलावा कोई चारा नहीं है। निकाले गए लोगों को 3 महीने का सेवरेंस दिया गया है, जो वैधानिक राशि से 50% अधिक है।
बर्खास्त किए जाने वाले पहले सीईओ पराग अग्रवाल थे।
एलोन मस्क ने 27 अक्टूबर 2022 को 44 बिलियन डॉलर में ट्विटर को खरीद लिया। इसके बाद मस्क ने चार बड़े अधिकारियों को कंपनी से निकाल दिया। इनमें सीईओ पराग अग्रवाल, वित्त प्रमुख नेड सहगल, कानूनी अधिकारी विजया गड्डे और सीन एडगेट शामिल हैं। इसके बाद मुख्य विपणन अधिकारी लेस्ली बेरलैंड, मुख्य ग्राहक अधिकारी सारा पर्सोनेट और ग्लोबल क्लाइंट सॉल्यूशंस के उपाध्यक्ष जीन-फिलिप महू थे।
मस्क को नए सीईओ की तलाश
हाल ही में दुबई में वर्ल्ड गवर्नमेंट समिट में एक वीडियो कॉल के जरिए मस्क ने कहा कि यह सुनिश्चित करना कि प्लेटफॉर्म अच्छा काम करे, यह उनकी सबसे महत्वपूर्ण बात है। “मुझे लगता है कि संगठन को स्थिर करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह आर्थिक रूप से मजबूत है,” उन्होंने कहा। ट्विटर के नए सीईओ के बारे में मस्क ने कहा, “उम्मीद है कि इस साल के अंत तक हमें अपना नया सीईओ मिल जाएगा।”
